Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców
Zapewniamy kompleksową obsługę w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. Nasza siedziba
znajduje się w Szczecinie, jednak współpracujemy z firmami z całego województwa
zachodniopomorskiego, a także lubuskiego, wielkopolskiego i pomorskiego.
Obsługujemy pracowników m.in. z Ukrainy, Mołdawii, Gruzji, Armenii, Białorusi, Ameryki Południowej oraz krajów
Dalekiego Wschodu. Wspieramy zarówno pracodawców, jak i kandydatów, przeprowadzając cały proces szybko,
profesjonalnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Dlaczego legalizacja jest tak ważna?
Legalna praca jest możliwa tylko wtedy, gdy cudzoziemiec posiada ważny tytuł pobytowy oraz odpowiednie dokumenty uprawniające do wykonywania pracy.
Nasza agencja dba o to, aby wszystkie formalności zostały dopełnione prawidłowo, co daje pracodawcy bezpieczeństwo, a pracownikowi stabilność zatrudnienia.
Dokumenty i procedury – jak to działa?
Obywatelstwo a wymagane dokumenty
Rodzaj dokumentów zależy przede wszystkim od kraju pochodzenia kandydata.
| Obywatele UE / EOG / Szwajcarii | Obywatele Ukrainy | Obywatele Armenii, Białorusi, Mołdawii |
Obywatele krajów spoza UE |
|---|---|---|---|
| Mogą pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę |
Mogą pracować na podstawie powiadomienia, jeśli przebywają legalnie w Polsce i posiadają ważny tytuł pobytowy |
Mogą pracować w Polsce na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy (uproszczona procedura) | W większości przypadków wymagają zezwolenia na pracę oraz wizy lub innego tytułu pobytowego. |
| Pobyt do 3 miesięcy – na podstawie dokumentu podróży |
|||
| Pobyt powyżej 3 miesięcy – wymaga rejestracji pobytu |
Lub wjechali do Polski po 24 lutego 2022 r. w związku z wojną i deklarują pozostanie |
Legalizacja pracy możliwa nawet w kilka dni |
Sposoby legalizacji pracy w Polsce
Powiadomienie o
powierzeniu wykonywania
pracy
Wniosek składa pracodawca/zleceniodawca lub pełnomocnik.
Powiadomienie dotyczy zatrudniania obywateli Ukrainy
Oświadczenie o powierzeniu
pracy cudzoziemcowi
Szybka procedura (do 1 tygodnia). Wniosek składa pracodawca/zleceniodawca lub pełnomocnik. Stosowana dla pracowników m.in. z Mołdawii, Białorusi czy Armenii.
Zezwolenie na pracę
(typ A)
Wniosek składa pracodawca/zleceniodawca lub pełnomocnik., ważne do 3 lat Czas procedury: ok. miesiąca, często wymagane dodatkowe dokumenty, np. potwierdzenie kwalifikacji.
Zezwolenie na pobyt czasowy
i pracę (karta pobytu)
Legalizuje pobyt + pracę jednocześnie, wydawane na 3 miesiące–3 lata. Wniosek składa cudzoziemiec lub pełnomocnik. Przeznaczone dla osób pracujących na umowie o pracę lub umowach cywilnoprawnych
Każdy rodzaj zezwolenia dobieramy indywidualnie – zależnie od obywatelstwa, rodzaju pracy oraz sytuacji pracownika.
Legalizacja pobytu cudzoziemców
Legalny pobyt w Polsce jest możliwy po spełnieniu określonych warunków i złożeniu
odpowiedniego wniosku w czasie legalnego przebywania w kraju.
Rodzaje tytułów pobytowych w Polsce
Pobyt czasowy –
do 3 lat
Pobyt stały – na czas
nieokreślony (karta
ważna 10 lat)
Pobyt rezydenta
długoterminowego UE –
czas nieokreślony
(karta na 5 lat)
Wiza
Ruch bezwizowy
*Warunkiem zawsze jest ważny paszport.
Jak pomagamy? – Kompleksowa obsługa w Profi Staff
W ramach usługi oferujemy:
Przygotowanie i składanie wniosków
Kontakt z urzędami
Monitorowanie przebiegu postępowań
Doradztwo w zakresie doboru właściwego zezwolenia
Legalizację pobytu i pracy
Wsparcie adaptacyjne dla pracowników
Stałą współpracę z firmami budowlanymi, produkcyjnymi i przemysłowymi
Dzięki naszemu doświadczeniu formalności przebiegają szybko, sprawnie i bez niepotrzebnych komplikacji.
Profi Staff – Twój partner w legalizacji pobytu i pracy
Jeśli szukasz profesjonalnego wsparcia w legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców – skontaktuj się z nami.
Korzyści dla pracodawcy
-
Minimalizacja ryzyka
Przeprowadzamy procedury zgodnie z przepisami, eliminując możliwość błędów, kar czy odmów. -
Oszczędność czasu i zasobów
Firma nie zajmuje się urzędami, terminami ani dokumentacją — przejmujemy cały ciężar procesu. -
Stabilność zatrudnienia
Legalnie pracujący kandydaci zwiększają bezpieczeństwo operacyjne firmy. -
Transparentna współpraca
Zapewniamy jasne zasady, komunikację na każdym etapie oraz kontrolę terminów.